Ja, die KFO-Weiterbildung ist in Teilzeit möglich, wenn Du mindestens die Hälfte der üblichen Wochenarbeitszeit arbeitest. Die Gesamtdauer verlängert sich dann entsprechend (MWBO § 3 Abs. 3). Du musst die Teilzeit bei der Kammer anzeigen oder beantragen, sonst wird sie nicht angerechnet. Das gilt für Weg A, die Fachzahnarzt-Weiterbildung; für den Master folgt am Ende ein eigener Absatz. Die Zeit nach dem Abschluss behandelt Teilzeit als Fachzahnärztin.
Teilzeit nach MWBO und Kammerordnungen
| Ordnung | Mindestumfang | Verfahren | Frist |
|---|---|---|---|
| MWBO 2024 | Hälfte der üblichen Wochenarbeitszeit, Gesamtdauer und Qualität wie in Vollzeit (§ 3 Abs. 3) | nicht geregelt | 8 Jahre (Soll, § 3 Abs. 4) |
| Bayern | Hälfte, wenn Vollzeit aus stichhaltigem Grund nicht möglich oder zumutbar ist (§ 3 Abs. 1) | vorherige Zustimmung der Kammer | 7 Jahre für die 3 fachspezifischen Jahre; Ausnahmen auf Antrag aus familiären, gesundheitlichen oder sonstigen wichtigen Gründen (§ 2 Abs. 5) |
| Baden-Württemberg | Hälfte (§ 4 Abs. 2) | Antrag vor Beginn, Kammer entscheidet | keine Gesamtfrist; Zeiten, die bei Antragstellung über 6 Jahre zurückliegen, zählen in der Regel nicht (§ 2 Abs. 4) |
| Nordrhein | Hälfte, in persönlich begründeten Fällen (§ 3 Abs. 2) | vorher anzeigen und von der Kammer als anrechnungsfähig bestätigen lassen | keine Frist |
| Berlin | mindestens 20 Wochenstunden (§ 3 Abs. 6); je Stätte mindestens 12 Monate (§ 3 Abs. 4) | vorher anzeigen und registrieren lassen | 7 Jahre ab Registrierung, gilt auch in Teilzeit (§ 3 Abs. 3, 7) |
| Niedersachsen | Hälfte (§ 3 Abs. 3) | Anzeige bei der Kammer; die Geschäftsstelle legt die Verlängerung fest | 8 Jahre (Soll) |
Rechenbeispiel: Wie lange dauert es?
Das Beispiel folgt MWBO § 3 Abs. 3: Die Gesamtdauer darf nicht kürzer sein als in Vollzeit, also streckt sich die Zeit im Verhältnis zum Arbeitsumfang. Es betrifft nur die fachspezifischen Jahre; das allgemeinzahnärztliche Jahr kommt hinzu.
| Arbeitsumfang | drei Vollzeitjahre entsprechen | Berlin und Bayern (7 Jahre) | MWBO (8 Jahre, Soll) |
|---|---|---|---|
| 75 % | 4 Jahre | 3 Jahre Puffer | 4 Jahre Puffer |
| 50 % | 6 Jahre | 1 Jahr Puffer | 2 Jahre Puffer |
Bei durchgehend 50 Prozent bleibt in Berlin und Bayern also nur ein Jahr Reserve. In Berlin läuft die Frist ab der Registrierung weiter, und Unterbrechungen wie Elternzeit werden nachgeholt statt angerechnet. Eine Elternzeit von zwölf Monaten würde den Puffer aufbrauchen. Bayern lässt Ausnahmen von der Siebenjahresfrist aus familiären Gründen zu (§ 2 Abs. 5 WBO Bayern); eine entsprechende Ausnahme nennt die Berliner Ordnung nicht. Frag deshalb vor einer längeren Pause bei der Kammer, wie sie die Frist behandelt und ob Teilzeitarbeit während der Elternzeit als Teilzeit-Weiterbildung zählt. Die Rechnung von Studium bis Titel steht in Wie lange dauert es, Kieferorthopäde zu werden?, die Unterschiede der Kammern im Kammervergleich.
Unterbrechungen: Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit
Eine Unterbrechung ist keine Teilzeit. Wesentliche Fehlzeiten müssen nachgeholt werden (MWBO § 3 Abs. 6). Was wesentlich ist, legen die Kammern fest:
| Ordnung | Regelung |
|---|---|
| Bayern | Unterbrechungen werden grundsätzlich nicht angerechnet, ausgenommen insgesamt höchstens sechs Wochen im Kalenderjahr (§ 2 Abs. 5); bei mehr als sechs Wochen ist die ganze Zeit nachzuholen, sofern die Unterbrechung mit den Zielen der Weiterbildung nicht vereinbar ist (§ 3 Abs. 2) |
| Baden-Württemberg | Fehlzeiten bis sechs Wochen werden angerechnet, längere nachgeholt (§ 3 Abs. 2); eine Unterbrechung bis zu einem Jahr braucht vorab die Genehmigung der Kammer (§ 3 Abs. 1) |
| Nordrhein | Unterbrechungen von mehr als sechs Wochen im Weiterbildungsjahr sind grundsätzlich nachzuholen (§ 3 Abs. 3) |
| Berlin | Unterbrechungen von mehr als einem Monat gelten in der Regel als wesentlich; wegen Schwangerschaft, Elternzeit oder Pflegezeit zählt die Zeit nicht als Weiterbildungszeit (§ 3 Abs. 5) |
| Niedersachsen | Eine Unterbrechung von mehr als einem Monat muss die Kammer genehmigen, jeweils für bis zu zwölf Monate; die Zeit wird nicht angerechnet (§ 3 Abs. 6) |
Frag vor jeder längeren Pause bei Deiner Kammer nach. Die gesetzlichen Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber gelten unabhängig davon:
| Regelung | Anspruch | Voraussetzung und Frist | Gesetz |
|---|---|---|---|
| Mutterschutz | keine Beschäftigung sechs Wochen vor der Entbindung (Arbeit auf eigenen Wunsch möglich) und acht Wochen danach, zwölf Wochen bei Früh- und Mehrlingsgeburten oder ärztlich festgestellter Behinderung des Kindes | keine Betriebsgrößenschwelle; nach einer Fehlgeburt zwei, sechs oder acht Wochen je nach Schwangerschaftswoche | MuSchG § 3 |
| Elternzeit | bis zum dritten Geburtstag des Kindes, bis zu 24 Monate davon zwischen drittem und achtem Geburtstag | Anmeldung in Textform sieben Wochen (bis drittes Lebensjahr) beziehungsweise 13 Wochen vorher | BEEG §§ 15, 16 |
| Teilzeit in der Elternzeit | 15 bis 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt | Arbeitgeber beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer, Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate, Antrag sieben beziehungsweise 13 Wochen vorher; bei kleineren Betrieben ist eine Einigung nach Absatz 5 möglich | BEEG § 15 Abs. 4 bis 7 |
| Teilzeit außerhalb der Elternzeit | Verringerung der vertraglichen Arbeitszeit | Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate, in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer, Antrag drei Monate vorher, keine betrieblichen Gründe dagegen | TzBfG § 8 |
| kurzzeitige Arbeitsverhinderung (Pflege) | bis zu zehn Arbeitstage | keine Betriebsgrößenschwelle | PflegeZG § 2 |
| Pflegezeit | vollständige oder teilweise Freistellung bis zu sechs Monate | Arbeitgeber mit mehr als 15 Beschäftigten, Ankündigung zehn Arbeitstage vorher | PflegeZG §§ 3, 4 |
| Familienpflegezeit | teilweise Freistellung bis zu 24 Monate bei mindestens 15 Wochenstunden | Arbeitgeber mit mehr als 25 Beschäftigten; Pflegezeit und Familienpflegezeit zusammen höchstens 24 Monate je Angehörigem | FPfZG § 2 |
Nach der Elternzeit darfst Du zur Arbeitszeit zurückkehren, die vor ihrem Beginn vereinbart war (§ 15 Abs. 5 BEEG). Zum Elterngeld regeln die §§ 1 ff. BEEG Anspruch und Berechnung; Beträge nennt dieser Artikel nicht. Kleine Praxen liegen oft unter den Schwellen von 15 und 25 Beschäftigten, dann bleibt eine Einigung mit dem Arbeitgeber. Die Angaben beschreiben die allgemeine Rechtslage und ersetzen keine Rechtsberatung; für die Anrechnung entscheidet Deine Kammer.
Eine Stelle mit Teilzeit finden
Auf eine Teilzeit-Weiterbildungsstelle bei einer bestimmten Stätte hast Du keinen Anspruch. Frag das Modell deshalb im Bewerbungsgespräch an und nicht erst nach der Zusage (Vorstellungsgespräch für die KFO-Weiterbildung). Ein Ermächtigter darf nach der MWBO grundsätzlich nur einen Zahnarzt in Weiterbildung im Vollzeitäquivalent beschäftigen (§ 10 Abs. 2). Die bayerische Ordnung erlaubt dem ermächtigten niedergelassenen Fachzahnarzt die Weiterbildung jeweils eines Zahnarztes (§ 5 Abs. 5 WBO Bayern). Wie viele Teilzeitkräfte eine Praxis aufnehmen kann, hängt also von ihrer Ermächtigung ab. Stätten und Wege der Suche beschreiben KFO-Weiterbildungsstätten in Deutschland und KFO-Weiterbildungsstelle finden. Zum Gehalt in der Weiterbildung siehe Gehalt und Kosten der KFO-Weiterbildung.
Fallzahlen bei Teilzeit
Die geforderten Inhalte und Fälle sinken durch Teilzeit nicht, sie verteilen sich über einen längeren Zeitraum. Halte deshalb fest, wie viele Fälle vor einer Teilzeitphase oder Unterbrechung erreicht waren. Die Dokumentationshilfe musst Du nach der MWBO fortlaufend führen und mindestens jährlich bestätigen lassen (§ 2 Abs. 5). Wie das Logbuch aussieht, steht in Logbuch und Fallzahlen.
Gilt das auch für den Master?
Nein. Der Master ist keine Kammerweiterbildung, deshalb gibt es keine Kammerregel zu Teilzeit. Er läuft meist berufsbegleitend; der Master „Kieferorthopädie & Alignertherapie“ der Hochschule Fresenius umfasst vier Semester berufsbegleitend. Er führt nicht zum Titel „Kieferorthopäde“. Kieferorthopädisch behandeln darf berufsrechtlich jeder approbierte Zahnarzt. Zulasten der gesetzlichen Krankenkassen gilt seit dem 30.07.2026 ein Fachzahnarztvorbehalt mit Übergangsfrist bis einschließlich 29.07.2030 und Bestandsschutz für Master-Absolventen; Einzelheiten stehen in Fachzahnarzt oder Master: Wer darf sich „Kieferorthopäde“ nennen?.
Weiterlesen: Weiterbildung abgebrochen: Was mit den bisherigen Zeiten passiert, Weiterbildungsstätte wechseln, Arbeitsvertrag in der KFO-Weiterbildung.
Quellen
- Musterweiterbildungsordnung der Bundeszahnärztekammer, Beschluss vom 16.11.2024: § 2 Abs. 5, § 3 Abs. 3 bis 6, § 10 Abs. 2
- Weiterbildungsordnung der Zahnärztekammer Berlin: § 3 Abs. 3 bis 7, Teilzeit und Unterbrechungen
- Weiterbildungsordnung für die Bayerischen Zahnärzte: § 2 Abs. 5, § 3, § 5 Abs. 5
- Weiterbildungsordnung der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg: § 2 Abs. 4, § 3, § 4 Abs. 2
- Weiterbildungsordnung der Zahnärztekammer Nordrhein: § 3 Abs. 2 und 3
- Weiterbildungsordnung der Zahnärztekammer Niedersachsen vom 18.06.2026: § 3 Abs. 3 und 6
- Mutterschutzgesetz, § 3: Schutzfristen vor und nach der Entbindung
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, § 15: Elternzeit, Teilzeit in der Elternzeit
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, § 16: Anmeldefristen
- Teilzeit- und Befristungsgesetz, § 8: Verringerung der Arbeitszeit
- Pflegezeitgesetz, § 3: Pflegezeit
- Familienpflegezeitgesetz, § 2: Familienpflegezeit
- Hochschule Fresenius, Master Kieferorthopädie & Alignertherapie: vier Semester, berufsbegleitend
Stand: Oktober 2026.